鄭振瑋的生活時報

今天是住在這間比拉班飯店 (Beerapan Hotel)的最後一天~

~天ㄚ~~時間也過太快了吧....超不想退房的...每年跟好

姊妹們都會約好一起旅遊連玩個3天或一個禮拜只要姊

妹們選好去哪遊玩以後需要事先安排的交通工具或預定

機票還是住宿的地方都是由我來安排的因為認識我的

朋友都知道我可是精打細算的守財奴外加不管是選擇

去哪遊玩需要預定的飯店或旅館還是酒店挑選一定要住

起來舒服而且交通方便店員服務品質好~價格當然是要

優惠便宜的經過精挑細選後才會預定絕對不討罪受或

花冤枉錢~~最後挑了這間比拉班飯店 (Beerapan Hotel)真的

超優~訂房價格便宜但享有五星級別的享受而且店員

還滿帥的~~哈哈~~可惜假休完了還是要乖乖回去上班....

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

比拉班飯店 (Beerapan Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 比拉班飯店 (Beerapan Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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關於比拉班飯店

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

英文閱讀題驚艷 作文考社區互動

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】今年指考英文科試題偏易，五標有望提升！成功高中老師陳國泰指出，閱讀題考法國大革命，談及法國麵包及鹽稅與爆發革命的關聯性，是非常驚豔的題目；至於作文則要求學生設計出一套「社區活動」，教師普遍反應今年作文難易度適中，作文題目明確、好發揮，若要拿高分，考生必須選冷門的方案作答。

107學年度指定科目考試進入第二天，英文科除了詞彙平易近人，閱讀測驗題組也不難。成功高中老師陳國泰表示，這次考出法國大革命，談及法國麵包及鹽稅與爆發革命的關聯性，文章的切入點特別，令老師感到非常驚豔；試題中還有Li-FI技術的科普知識，以及甲蟲與氣候變遷等，取材豐富。

以往被認為是大魔王的英文科非選題也不難，今年翻譯題考，快速時尚的現象及衍生的環境問題，與生活息息相關；至於英文作文部分，題幹敘述如果你就讀的學校想辦理一項社區活動，師生初步討論出三個方案：（一）提供社區老人服務；（二）舉辦特色市集；（三）舉辦藝文活動，並要考生選擇一個方案，說明選擇的原因，以及要有哪些活動內容和理由。

台北市高中英文科教師群分析，翻譯題需掌握快速時尚和快速消費兩個單字，作文題目則相當平易近人，貼近學生的高中生活經驗，在說明選擇的理由時，建議和社會現象有更深連結，如果想拿高分，可以挑戰高中生較不會挑選的特色市集方案作答，整體試題不難，預估分數會比去年提升。

1、只會一直「畫大餅」，卻不願兌現之前的承諾

每天顧著對員工與下屬們「畫大餅」，不斷編織美好的願景，訴說著未來將如何如何，其實都不如真正去實現一個對員工的承諾來的實在。

許多老闆或主管們，喜歡向自己的員工及下屬講述那種「相忍為國」、「明天會更好」的論調，不管是「下半年度即將加薪囉！」，或是「下一季將拓展業務範圍囉！」，又或者更誇張的「明年公司將增資了，接下來將放眼國際！」等等，這些「空話」只對剛進公司的菜鳥管用，對於待久了的老鳥而言，是否實現了過往給出的承諾，才是他們在意的重點。

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▲許多老闆或主管們喜歡講「空話」，只對剛進公司的菜鳥管用。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）

2、威壓、試探把員工當成敵人

這種老闆與上司可謂最糟糕的一種，總是把自己的員工、下屬當成是「敵人」一般對待，尤其是那些能力比較強的員工。

擁有這些心態的老闆與上司們，心中總認為自己最厲害，不允許有任何員工搶走他們的焦點；透過用各種手段壓制員工，他們能夠獲得一種快感，但最後的下場，往往也落得自己盡失民心。

3、看不見好成績，卻總是對失敗嚴加苛責

做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可！

這樣的老闆和上司，最後往往會被下屬們看不起，甚至懼怕，漸漸的大家若做錯了事，能躲則躲、能閃就閃、能不報告就不報告，畢竟就算自己曾經成就再多豐功偉業，恐怕都抵不上這一個小錯誤，那又何必上報呢？

一旦上層和下級的溝通出現斷層，公司的管理成效也就徹底宣告失敗。

▲做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）

4、你的上班時間屬於我的，下班時間還是屬於我的

有些老闆和上司，不到快下班時間絕不開會、不到你放假時絕不安排加班出差，而且還不准不到！你可能從來也不知道，自己竟然對公司這麼重要啊？公司竟然「沒你不行」？

身為下屬，其實各種加班、出差情況是在所難免，可以理解，不過令人受不了的是，某些上司跟老闆總愛佔人便宜，像是開會時間非得要安排在你下班的時間，出差一定要安排在周末或你放假時，實在讓人傻眼。

常常慣性佔員工便宜的下場，只會造成反效果，化作員工心中一種對於工作的牴觸情緒，最後倒楣的仍是老闆自己。

5、養一尊「花瓶」，還賦予他（她）權力

公司裡有「花瓶」？這沒啥好大驚小怪，但有些公司的老闆偏偏給予這尊花瓶極大的權力，讓大家都懼怕，那這樣就不行了！

有些老闆的愛徒、愛將，在公司中往往扮演著這樣令人討厭的「花瓶」角色，一旦有人得罪他們，就會立刻被打小報告。如此一來，惡性循環慢慢形成，整個公司彷彿上演著一齣「後宮甄嬛傳」！最後造成大家離職的離職、跳槽的跳槽，誰還留得下來呢？

▲公司裡往往有人人都討厭的「花瓶」角色。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）

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